为深入贯彻集团党委“90？95工程”工作精神，4月10日，pg电子召开挂职干部交流座谈会。公司党委书记张伟出席会议并讲话，党委副书记、工会主席厚伯茏主持会议，挂职干部接收部门、接收企业负责人以及挂职干部参加会议。

会上，公司党委组织部（人力资源部）负责人介绍了挂职工作整体安排。挂职干部和接收部门、接收企业负责人逐一进行交流与表态发言。

张伟结合丰富的个人经历，针对挂职锻炼干部的成长与发展，提出了三点建议：

1.珍惜机会，提升职业发展高度

挂职干部作为各企业发展的中坚力量，要充分认识集团党委组织跨平台交叉挂职的重要意义，领会集团“90·95工程”启动会上的重要讲话精神。在工作中，聚焦重点、服务大局，将每一项工作作为提升能力的宝贵机会，尽心尽力、尽职尽责，珍惜培养机遇，努力提升能力，在新的岗位上切实得到锻炼。

2.转变心智，努力实现自我突破

要打破固有思维，摒弃经验主义，坚持学习，轻装上阵，善于发现并学习他人长处，把身边的人和事转化为学习提升的资源，在干中学、学中干，不断拓宽视野、丰富经验，塑造新思维，掌握新本领，积累跨领域的专业能力，全面提升个人综合素质，为未来的工作筑牢基础。同时，要充分发挥桥梁和纽带作用，将原单位业务经验引入挂职单位，为新团队注入创新活力，将挂职单位的先进做法精准反馈给原单位，推动双方资源共享和项目合作，实现优势互补，共同发展。

3.勤政廉政，严守底线勇于担当

廉政是干事创业不可逾越的底线。当前，集团系统正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，细致梳理“四风”问题清单，彰显出坚决整治作风问题的决心。挂职干部跨平台交流，要时刻牢记自己的身份，将纪律与法律内化于心、外化于行，自觉维护企业形象，以身作则，坚决抵制“四风”。勤政是干部应当具备的优秀品质。作为重点培养对象，要坚决向“不作为”“半躺式”等消极工作状态说“不”，以扎实稳健的工作作风、高效有力的执行能力、严谨细致的工作态度，切实发挥模范带头作用，诠释勤政内涵，为集团发展贡献自己的力量。

为深入推进年轻干部挂职工作的有序开展，公司成立了挂职干部领导小组，明确了工作职责，强化跟踪管理与落实力度。此次挂职工作的开展，为公司干部队伍注入了新鲜血液，在公司党委的正确领导下，挂职干部将在挂职期间，不断积累经验，拓宽视野，将自身所学、所感、所悟转化为实际工作的强大动力，为推动公司高质量发展和服务首都能源保障贡献自己的力量。